广人医〔2016〕19号

广丰区人民医院中层正职干部调整实施方案

为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的医院中层干部选拔任用制度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和我区干部选拔任用工作有关规定，结合医院实际，制定本实施方案。

一、调整范围

随着医院规模扩大，根据医院业务发展和学科建设专业化、精细化的需要，必须增加和调整科室设置，并配备相关中层正职。医院经研究，当前需增加和调整科室中层正职职位为7个，具体为：

外二科主任、外二科护士长、ICU主任、ICU护士长、感染疾病科护士长、预防保健和公共卫生科主任、外三科主任。

 二、调整原则           

  医院中层正职干部应当具备下列基本条件：

（一）具有良好的政治思想素质，遵守国家法律法规和职业道德；

（二）具有胜任中层干部工作的组织能力、文化水平和专业知识，大专以上学历；

（三）具有较强的事业心和责任感，勤奋敬业，吃苦耐劳，热情服务，乐于奉献，身体健康；

（四）职能科室中层干部提任的男性不超过55周岁，女性不超过50周岁；临床科室中层干部年龄根据岗位实际需要确定；

（五）中层干部的职称要求：临床科室主任为副高以上（含副高），护士长为中级以上（含中级）；
（六）提任中层正职领导职务的，应具有三年以上工龄，担任中层副职领导职务一年以上；

三、调整程序

1、制定实施方案，明确此次中层干部调整的目的意义，公布职务及职数、任职条件、资格和范围，提出有关要求。　　

2、医院汇总收集意见，根据个人意愿、民主推荐等情况由医院研究确定初步人选。　　　

3、召开民主推荐会，参加人员为医院领导班子和在职中层正职干部，进行医院民主推荐测评，拟提拔对象必须有半数以上有效票方可提名为考察对象；

4、医院班子在民主推荐测评的基础上，根据参加民主推荐测评结果，集体研究讨论确定考察对象。

   5、医院对拟提拔对象，由医院班子组织考察，并指定专人同其本人谈话；

　6 、医院党政联席会议集体讨论，决定拟提拔中层干部任职意见和具体名单。

7、医院将拟提拔对象任职意见和具体名单上报区委组织部审批。

8、区委组织部批复同意后，医院班子召开专门会议，正式发文任命拟提拔中层干部。

广丰区人民医院

2016年12月24日