广丰县人民医院2013年招聘护理员实施方案

发布时间：2013-12-27 15:42:00

广丰县人民医院2013年招聘护理员实施方案

根据临床护理工作的需要，经院长办公会研究决定，我院面向社会公开招聘导诊员、护理员共13名，具体实施方案如下：
一、原则及方式
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，采取理论考试择优录取的方法，通过考核择优聘用。

二、组织领导和纪律监督

1、院成立招聘工作领导小组，院长任组长，主管护理副院长任副组长，办公室负责人及护理部所有工作人员为小组成员。下设办公室：护理部。

2、自觉接受社会的监督。整个招聘工作在县纪检的监督下进行，确保招考过程及招考结果的公开、公正、公平。

三、招聘条件：

1、热爱护理专业，遵纪守法，有良好的品德素质修养，沟通能力强。

2、五官端正，口齿清楚，身体健康，视力好。
3、年龄26周岁以下（1987年12月31日）。
4、国家承认的护理中专及以上学历、有执业证书、已注册未领取证书或执业考试合格者（见成绩单）。

四、招聘流程

1、发布信息，面向社会发布招聘公告，招聘公告维持一周时间（2013年12月24日至2013年12月29日）

2、组织报名：发布信息后，由护理部受理报名，进行初审。

3、组织考试：（笔试理论考试）。

⑴理论考试内容：基础护理学，医学临床“三基”训练护士分册；考试时间：定于2013年12月30日晚6点；考试地点：卧龙城实验小学。

4、组织体检：完成录取人员的体检工作。

通过初审、考试（从高分到低分）、体检，择优聘用。

整个招聘过程由广丰县纪检委全程监督。

广丰县人民医院

2013年12月26日

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