广丰县人民医院院内急救工作预案
广人医[2015]11号
为进一步加强我院院内急救工作，根据卫生行政部门相关要求，吸取兄弟单位的经验和教训，结合我院
实际，经医院研究后制定本预案，各科室认真组织学习，严格执行。
一、组织机构建设
（一）调整院内急救指挥小组人员构成：
为进一步加强急救指挥领导小组力量，对我院常设的院内急救指挥领导小组人员构成进行调整充实，具
体如下：
组 长：郑少荣
副组长：诸美琴 翁冠裕 周建东 刘建耀
成 员：周浩勇 刘青鹤 郑 麟 各科室主任及护士长
(二)院内急救指挥领导小组职责：
1、指挥、组织、协调院内急救工作，包括场地、人员、药品、设备、器械等。
2、制定、修改医院急救工作预案，对工作人员进行院内急救工作预案的培训；督查各科室急救预案的制
定和落实情况。
3、督导医院工作人员急救知识培训并组织考核。
二、院内急救工作原则：
院内急救工作人人有责，实行首次发现负责制，就近、协同抢救，先抢救、先检查、先治疗，后付
费的原则，切实履行救死扶伤、治病救人的职责。
三、院内急救工作要求：
1、院内急救的对象包括所有在医院区域内出现可能危急生命的征象或不迅速处置可能造成不良后果（包
括但不限于如晕厥、休克、昏迷、大出血、跌倒）的人员。
2、各住院病区是各自病区及所属楼层大厅、电梯、走廊通道等公共区域院内急救工作的责任单位，
邻近病区有支援配合的义务。各门诊诊室、医技科室是各自室内及候诊或侯检区域人员急救的首先发现
及首先施救的责任单位，导诊台是一楼大厅的首先发现及首先施救的责任单位，在急救的同时呼叫相应
科室支援。儿科病区另承担手术室门口人员的现场急救。骨科病区另对五官科、中医科、康复科区域的
人员现场急救提供协助、配合。急诊科另承担二楼门诊、专家门诊、输液大厅、功能检查科、检验科、
一楼挂号收费大厅、药剂科、放射科、CT/MR等区域人员现场急救的支援协助和其他公共区域的人员急救
（包括已在我院其他科室住院候检人员）。
3、工作人员尤其是医务人员发现有需要急救的人员应立即检视，作出初步判断，给予相应处置，需
心肺复苏的应就地立即进行，同时呼叫其他工作人员协助，以便作出进一步的处置，相应区域的责任单
位应立即启动急救预案。
4、各科室应组织最强力量开展急救工作。需急救人员在得到初步处置，明确病情后转入相应科室继
续治疗，难以明确的转入急诊科继续治疗观察。
5、所有临床（含二楼门诊和三楼门诊）和医技科室应准备氧气包、轮椅、担架等基本的急救和转运设
备。强调医技科室应配有急救车，车内药品、器械按要求配置。所有科室保证急救和转运设备处于功能
状态。
6、来院就诊的危重患者实行首诊负责制，首诊医生应妥善处置危重病人，在给予初步处理后如需转诊至
其他科室的应护送至相应科室并与接诊医生当面交接。
急诊科接诊的危重患者必须立即抢救，同时呼叫其他专业医生急会诊，急会诊医生必须在10分钟之内赶
到，了解病情、检诊患者后慎重给出会诊意见，如难度大应及时报告上级医生或科主任。会诊过程必须
做好相关记录。坚决杜绝推诿扯皮现象，延误病人救治。
7、导诊处发现病情严重或危重的就诊患者及候诊患者出现病情突然变化的，应立即将患者引导运送至急
诊科优先处置。
8、各科室进一步完善本科室的急救工作预案，并加强医德医风教育，提升职业道德修养，充分体现人文
关怀。
9、各科主任和护士长为各区域急救工作责任监管人。
10、所有科室在本预案下发2周内进行1次急救知识培训，后勤科室人员培训由医务科协调相关人员给予
指导。综合办公室、医务科、护理部在1个月内组织全院人员进行医德医风教育和急救知识考核。
四、对于未认真履行上述急救工作要求的科室扣发绩效工资500元，造成严重后果的由院领导研究后另行
给予科主任、护士长相应处分。对于在急救工作中未执行首次发现负责制或存在违反诊疗常规和医护核
心制度，推诿扯皮，延误患者救治的工作人员扣发绩效工资300元，造成严重后果的暂停其执业活动或待
岗6个月或辞退等。引发医疗纠纷的按相关规定一并处理。
广丰县人民医院
2015年3月27日
抄报：县卫生局
广丰县人民医院 2015年3月27日
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作者：admin
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